Jeśli śledzicie mnie na facebooku lub linkedinie, to pewnie wiecie, że od sierpnia szukam nowej pracy. W mojej poprzedniej pracy wydarzyła się redukcja zatrudnienia czy też zwolnienia grupowe (ang. layoffs), a moje stanowisko było jednym z dotkniętych. W lipcu byłam na tak zwanym „garden leave”, czyli okres wypowiedzenia bez obowiązku świadczenia pracy. Właśnie wygooglałam, że …
Zazwyczaj rozmowę rekrutacyjną kojarzymy z tym, że to my jesteśmy przepytywani, prawda? Ale to jest rozmowa, a nie wywiad, więc nie bójmy się zadawać pytań! Pamiętaj, że też masz prawo dowiedzieć się czegoś o firmie. Wybierasz sobie miejsce i ludzi, z którymi będziesz spędzać dużą część swojego dnia, naprawdę warto dokonać tego wyboru świadomie. Zdarzają …
Jeśli jesteście na początku kariery w branży, to pewnie nie raz irytowaliście się, że tak mało jest ogłoszeń dla juniorów, albo że wszędzie takie wysokie wymagania, każdy chciałby co najmniej 2 lata doświadczenia. Znam to, ale znam też drugą stronę medalu. Chcę Wam opowiedzieć dzisiaj, dlaczego czasami to dobrze, że jakaś firma nie zatrudnia juniorów. …
Dlaczego nie każda firma zatrudnia juniorów? (a przynajmniej nie powinna) Read More »
